Положительные отзывы о компаниях в Климовске

Ох ребята! Не идите туда работать. Меня переманили с другой работы, а по факту "не прошёл испытательный срок". Ген. Дина не видел. Зам. Дир. очкун и трус. Ну а [censored] инженер мразота которая подставит вас и будет строить подставы, кливету, со своими осведом

Работая в ООО Транспортная группа ЛОГОС,убедился,что здесь не любят когда среди них появляются люди старой древней веры,я старовер,и потому начали насчитывать ,по крайней мере пытаются постоянно,насчитать различные выплаты из за их безнадзорности,работа на вахте здесь похожа на концлагерь Бухенвальд,переработки по их требованию составляют по 39-43 часа за 2 суток,и погода им объясняет,что я устал и надо отдохнуть,они вешают неустойки в денежном варианте,особенно всегда врут,чтобы оправдать себя,и вокруг себя начальство объединило докладчиков,мотоблоков,а так же это одна и та же организация,что и ООО ТК ТрансКом,КАРИЛАЙН и другие организации,так что процветание мужики дальнобойщики,здесь просто а там для честных тружеников,то что обещают по объявлениям ничего не выполняют,да обещанные суточные вообще не выплачивают.и там еще всего много,хотя моде и ихним докладчика делают подкладки,в общем здесь друг на друга,а там сами все увидите,а те кто не так с ними должны даже разрешение спрашивать у этих водиле,и надо же они даже организовали,или кто им помог, клуб дальнобойщиков,но видно отдельный и свой,так что повторяюсь будьте внимательны,коль решите здесь трудиться.

Начальник-костик, зарплату платит на 1-2 месяца позже, и то не всю. По рекламе в фирме есть все для работы, а реально 2 перфоратора, текучка кадров, при устройстве на работу обещают проценты за выполненную работу, а реально получает только брат тех.директора, который далек от снип, сп и т.д., но докладывает все наверх регулярно, качество работ крайне удовлетворительное, для работы на объектах не все материалы закупают, зарплата серая, договора заключают через год не раньше. Есть еще такси и чоп, там еще хуже. Не рекомендую
 

Проработал в компании три года. Сменилось куча руководителей, как высших, так непосредственных. Год назад прибыл из далекого Калининграда один господин.И понеслась. Людей заставляли увольняться по собственному, без всяких на то причин.Ни какой мотивации, до этого хотя бы какие то премии были.Набрал кучу своего народа, из того же далекого. Люди не компетентны, нет опыта работы, хотя пытаются показать что супер умные.В коллективе каждый сам за себя, нет не поддержки ни какого участия. Друзей найти не рассчитывайте.Не советую работать в логистике, да и в СМ твориться черти что. На людей вешают все косяки.Очень жалко сотрудников СМ.

1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства. 2. Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе? 1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое. 2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения. 3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат - наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!! 4. Нет понятия резервного оборудования, вышел из строя контроллер-свич-жесткий диск-камера, ждите 2 недели пока закажут-привезут. 5. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия (бывший мент, уволенный за мздаимство из органов) занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят, ввиду отсутствия компетенции, этим заниматься. Даже базовая настройка сети вызывает у ИТ животный страх, что уж там говорить про vlan и optical simplex-duplex (оптика у ИТ идёт через доисторические конвертеры). 6. Данные системы СКУД - вообще никому не нужны! Ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета ЗП - на уровне счет. Непонятно чем вообще занимается программист 1С в ИТ, если даже элементарную связку со СКУД настроить не в состоянии. 7. Телефонная станция в ведении главного энергетика. Её возможности не знает никто! Не пользуются, ИТ шники, как и всё остальное, обходят её стороной. Тональный набор - диковина, call-back, call divert, don't disturb и т.д. - страшные слова. Зачем куплена и установлена? 8. Отдельный кадр начальник экономической безопасности, который до обеда спит в свем кабинете, а в свободное время занимается проверкой больничных листов (чем, на минуточку, должны заниматься отдел кадров на сайте поликлиники). И выполняет функции охранника, гуляя по заводу, фотографируя нарушителей и отправляя отчёты руководству, чтобы хоть как-то имитировать видимость работы. За что платят деньги и для чего введена эта должность так же непонятно! 9. Есть плавильный цех - молоко никому не дают! Вредности нет! 10. Текучка кадров страшная, отсюда и рейтинг на сайтах поисковиков работы высокий (с учетом уровня безработицы и наплыва населения в МО), диплом - "Привлекательный работодатель" на стене в отделе кадров висит. Обходите стороной!!! Обманывают при расчете ЗП и переработок. Все пересчитывается по внутренним коэффициентам в нарушение ТК. Не зависимо от Ваших знаний, умения, мастерства цена у них Вам - 3 рубля.

Ольга К: Здравствуйте! Мой сын отработао на складе в Климовске 30 дней. Зарплату получал только 1000, 1199 и 1200. Все. Он уволился нормально. Без штрафов. Работал хорошо. Когда ждать зарплатупјџСамое интересное, что связи ни с кем нет. В суд подавать что липјџНиже высылаю запись всех дней и номера всез учеток. Сына зовут Комарницкий Сергей. Номер карты его есть у начальства. Так как присылали три раза аванс. Если не будет расчетных до среды включительно, мы вынужлены будем принять меры относмтельно вашей компании, а именно в интернете распиарим компанию во всех возможных черных списках и форумах, а также в социальных сетях. Телефон сына 89264313273.

1. Культивируется и процветает высшая степень подхалимства. 2. Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе? 1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое. 2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения. 3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) не подконтролен и как результат - наносит финансовый ущерб предприятию. Вместо производства гарантийного (бесплатного) ремонта оборудования, убеждают руководство в необходимости закупки нового оборудования. И покупают!! 4. Нет понятия резервного оборудования, вышел из строя контроллер-свич-жесткий диск-камера, ждите 2 недели пока закажут-привезут. 5. Полный бардак в сфере ИТ. Охрана предприятия (бывший мент, уволенный за мздаимство из органов) занялась системным администрированием, поскольку ИТ-шники не хотят, ввиду отсутствия компетенции, этим заниматься. Даже базовая настройка сети вызывает у ИТ животный страх, что уж там говорить про vlan и optical simplex-duplex (оптика у ИТ идёт через доисторические конвертеры). 6. Данные системы СКУД - вообще никому не нужны! Ни кадровой службе, ни бухгалтерии. Автоматизация процесса расчета ЗП - на уровне счет. Непонятно чем вообще занимается программист 1С в ИТ, если даже элементарную связку со СКУД настроить не в состоянии. 7. Телефонная станция в ведении главного энергетика. Её возможности не знает никто! Не пользуются, ИТ шники, как и всё остальное, обходят её стороной. Тональный набор - диковина, call-back, call divert, don't disturb и т.д. - страшные слова. Зачем куплена и установлена? 8. Отдельный кадр начальник экономической безопасности, который до обеда спит в свем кабинете, а в свободное время занимается проверкой больничных листов (чем, на минуточку, должны заниматься отдел кадров на сайте поликлиники). И выполняет функции охранника, гуляя по заводу, фотографируя нарушителей и отправляя отчёты руководству, чтобы хоть как-то имитировать видимость работы. За что платят деньги и для чего введена эта должность так же непонятно! 9. Есть плавильный цех - молоко никому не дают! Вредности нет! 10. Текучка кадров страшная, отсюда и рейтинг на сайтах поисковиков работы высокий (с учетом уровня безработицы и наплыва населения в МО), диплом - "Привлекательный работодатель" на стене в отделе кадров висит. Обходите стороной!!! Обманывают при расчете ЗП и переработок. Все пересчитывается по внутренним коэффициентам в нарушение ТК. Не зависимо от Ваших знаний, умения, мастерства цена у них Вам - 3 рубля.

Питомник «АрхАнгел»: когда безумно хочется купить щенка чихуахуа!
Клуб – питомник собак декоративных,миниатюрных пород «АрхАнгел» поможет вам подобрать щенка.
В нашем клубе всегда есть щенки на продажу: различного окраса, гладкошерстные и длинношерстные, разного характера и темперамента. Все собачки имеют необходимые прививки, документы и клеймо РКФ. Вы сможете в любое время проконсультироваться по всем вопросам связанными с выращиванием вашего питомца. Сможете самостоятельно приехать к нам посмотреть на понравившегося пушистого комочка, которого выбрали и планируете приобрести. Мы ждем вашего звонка по телефону и конечно приезжайте смотрите и приобретайте
Контакты

Сайт: https://xn--h1a0ae.xn--80adxhks/

Номер телефона: 8-905-714-68-80 (Лариса)

E- mail: leka1965@yandex.ru

Skype: Xamius

Facebook: https://www.facebook.com/larisa.arhipova1
Группа в Однокласниках: https://ok.ru/shchenkic

VK: https://vk.com/chikhuakhua77

Instagram: https://www.instagram.com/vet_pets_life/ ( где вы так же сможете увидеть фото наших собачек)


Московская область. Город Климовск. Спартаковский пер. Дом 33

В агентстве работают трудяги приехавшие в Москву из стран СНГ.Как работники они не трудоустроены в компании согласно закону ТК РФ.Работа адская.Хозяйка Мария хорошо наживается за счет чужого труда,да еще и налоги платит за трех работников а на нее работает 15 .Оборудование с которым работают девушки еще из прошлого века,а хим.препараты самые дешевые и вредные для здоровья.Машу давно пора привлечь и за налоги и за дешевое использование раб.силы.При выполнении работ полнейшее нарушение всех трудовых норм и ТБ.

На собеседовании обещают 25 тыс. минимум (а именно, сам г.директор), в договоре - 10500 рублей. В итоге на руки выдают, хорошо если 13-15 тыс. рублей, иногда говорят , что меньше, в связи с тяжелым материальным положением в компании. Компания занимается якобы привлечением молодых и энергичных, хоть немного разбирающиеся в вопросе сельхозтехники. Но в итоге , они набирают на короткий период времени и потом предлагают по собственному желанию. Тем самым экономя на зарплате. За последние несколько лет ушли все молодые специалисты. Остались только предпенсионного возраста сотрудники, живущие в соседних домах. Рабочая атмосфера - крайне угнетенная.
Руководство периодически заявляет о необходимости работать "на благо села", в конце года раздает почетные грамоты, только забывает напомниить , что организация у них не государственная.
Из соц. пакета, процент в пенсионный фонд, медицинский полис страхования и возможность уйти на обед на час.

Ужасная организация!!! Задержки по зарплате 2 мес,условия работы отвратительные:холод в цеху,туалета нет,рабочей одеждой не обеспечивают,на стенах плесень.От работодателей одни обещания,хотя прибыль очень приличная от продукции,в производство не вкладывают ни копейки ,люди нормальные все ушли,работают одни гастеры и то потому что нет разрешения на работу. Официально оформляют с трудом,а если оформят то больничный и отпускные хрен получишь: говорят денег нет.Нарушения во всём,от ТЗ до техники безопасности не говоря про чисто человеческое отношение к людям!!! Это не бизнесмены - это уроды!!!

На данном предприятии систематически нарушается трудовой договор и трудовое законодательство.Рабочим месяцами невыдается зарплата.Расчетные листки выдаются гораздо посже зарплаты.А о выплате неустойки за просрочку здесь и неслышали.Рабочие боятся обратится в прокуратуру так как за обращением сразу последует увольнение.У одних пенсионный возраст удругих предпенсионный

Компания ООО "Лоджик-сервис" (склад ), что находится в г.Климовске, по адресу ул.Коммунальная 17, пестрит объявлениями о высоких заработках и прекрасных условиях работы. Так же о высокой зарплате можно услышать на собеседовании , в частности о подразделении "Мезонин". Руководитель подразделения Зотиков Сергей Александрович. Подразделение "Мезонин" занимается обработкой продукции компании "ДеАгостини ".
Руководство постоянно повышает нормативы по выполнению работ ( зарплата сдельная) для того что бы работник был не в силах выполнить норму. В итоге не смотря на обещанные 22-25 тысяч рублей, работники получают на руки голый оклад в 16 000.. Причем если же работники все же умудряются выполнить норматив, норматив тут же увеличивается.. При этом все что делал работник ранее ( это заработанный процент) он моментально занижается, а значит, низкий процент говорит о отсутствии премии!
Кроме того работодатели нанимают так называемые "доп.бригады" - это приезжие из других городов, естественно работающие неофициально и конечно более низкооплачиваемые люди. То есть доп.бригады "забирают" большую часть работы, а официальные работники садятся на вынужденные выходные, с последующим заявлением "по семейным обстоятельствам". Кроме того у руководства вошло в моду сокращать людей. Не в силах обеспечить персонал работой, и не желая платить деньги, они просто выкидывают людей на улицу! С появлением новых заказов р-во с такой же легкостью набирают новый обслуживающий персонал с кричащими обещаниями о высокой зарплате. Постоянный беспорядок в руководящей сфере (менеджеры,кладовщики, бесконечные заместители), их халатное отношение к работе, значительно замедляют процесс, тем самым не позволяет сотрудникам заработать хотя бы небольшую часть премиальных.
Пожалуйста! Будьте бдительны!!!! Не ведитесь на обещания высокого заработка от компании Лоджик -сервис (ДеАгостини) по адрессу Коммунальная 17....

Проработал в компании три года. Сменилось куча руководителей, как высших, так непосредственных. Год назад прибыл из далекого Калининграда один господин.И понеслась. Людей заставляли увольняться по собственному, без всяких на то причин.Ни какой мотивации, до этого хотя бы какие то премии были.Набрал кучу своего народа, из того же далекого. Люди не компетентны, нет опыта работы, хотя пытаются показать что супер умные.В коллективе каждый сам за себя, нет не поддержки ни какого участия. Друзей найти не рассчитывайте.Не советую работать в логистике, да и в СМ твориться черти что. На людей вешают все косяки.Очень жалко сотрудников СМ.

Начальник-костик, зарплату платит на 1-2 месяца позже, и то не всю. По рекламе в фирме есть все для работы, а реально 2 перфоратора, текучка кадров, при устройстве на работу обещают проценты за выполненную работу, а реально получает только брат тех.директора, который далек от снип, сп и т.д., но докладывает все наверх регулярно, качество работ крайне удовлетворительное, для работы на объектах не все материалы закупают, зарплата серая, договора заключают через год не раньше. Есть еще такси и чоп, там еще хуже. Не рекомендую