График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
В нашей компании работает команда профессиональных и вовлеченных сотрудников, ориентированных на предоставление клиентам наиболее эффективных и качественных продуктов. Приглашаем в hr-команду - инспектора по кадрам. Сфера деятельности:ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме - штат 320 человек, из них порядком 40 иностранцев), одно юр. Лицо. Ведение учета отпусков, составление и контроль соблюдения графика отпусков. Составление, внесение изменений и контроль соблюдения штатного расписания. Ведение воинского учета. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. Ведение миграционного учета иностранных граждан (прием и увольнение по патенту, уведомления о приеме и увольнении в уфмс). Ежемесячная отчетность в пфр, фсс, росстат, цзн и др. Архивирование кадровых документов, систематизация, размещение дел и учет по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Консультация сотрудников и руководителей по трудовом законодательству по мере необходимости. Разработка локально нормативных актов, должностных инструкций.
Условия работы
Оформление согласно тк рф с первого рабочего дня;полностью белая заработная плата, стабильно 2 раза в месяц;офис находиться по адресу: г. Подольск, село сынково, д. 72;график работы 5/2 с 8:30 до 17:00;комфортные условия труда, оборудованное рабочее место;дмс со стоматологией;оборудованная комната приема пищи, чай, кофе, сладости для сотрудников каждый день;офисный комплекс с бесплатной охраняемой парковкой;полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные);корпоративная мобильная связь;корпоративный транспорт.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: высшее образование и/или дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, кадровое администрирование. Знание трудового законодательства рф и умение применять на практике. Понимание ключевых hr-процессов и влияние на бизнес. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет и выше. Хорошее знание microsoft office (word, excel), знание базы 1с:8. 3 зуп корп, 1с:erp управление предприятием. Опыт работы ведения кдп в единственном лице (является преимуществом). Опыт работы на производственном предприятии (желательно). Знание этики делового общения, основы общей психологии и психологии труда, грамотная речь. Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере hr. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО "Георг Полимер" на serverjob.ru
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Климовске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Климовске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
